「游八卦」線下陪玩全是“莞式服務(wù)”?這鍋游戲不背!

更新時(shí)間:2017-02-22 09:56:29
導(dǎo)讀:

游戲圈的八卦趣事總是那么多,一起來(lái)看看今天的下飯吐槽菜到底有什么吧!

 

線下陪玩全是“莞式服務(wù)”?這鍋游戲不背!
 

早在幾年前,一個(gè)新興職業(yè)“游戲陪玩”就出現(xiàn)在我們面前,引起了社會(huì)廣泛討論。近日,游戲女陪玩再次成為時(shí)下熱點(diǎn),國(guó)內(nèi)某玩家偷拍自己與陪玩女碰面的全過(guò)程,陪玩女一言不合就脫衣,豪放程度令人咋舌。

 

視頻一開(kāi)始,男玩家通過(guò)某網(wǎng)站開(kāi)始約游戲陪玩女到酒店里陪玩,在打完游戲后,已到深夜 10 點(diǎn)鐘。男玩家暗示道可以開(kāi)始玩點(diǎn)別的游戲了。此時(shí) ,該陪玩女竟做出脫衣服的舉動(dòng),男玩家見(jiàn)狀及時(shí)阻止,說(shuō)只是想玩拍手游戲。該陪玩女瞬間大怒:“大晚上叫我來(lái),只是來(lái)拍手?不干點(diǎn)什么?你都多大年紀(jì)了,還玩拍手游戲?”

 

 

對(duì)此,不少網(wǎng)友就評(píng)論游戲相關(guān)行業(yè)烏煙瘴氣,所謂的游戲線下陪玩不過(guò)是換了個(gè)馬甲的“莞式服務(wù)”。

 

 

其實(shí),上面的視頻除了“不想玩拍手”的女陪玩以外,還有另一位彪悍的紋身女陪玩恪盡職守,直接拒絕男玩家的特殊要求(傳說(shuō)中的“紋身了照樣是個(gè)好姑娘”???)。

 

 

所以說(shuō),各行各業(yè)都有不規(guī)范的事件發(fā)生,像陪唱、陪游甚至是租女友回家過(guò)年這些職業(yè)也照樣有不少不可描述的例子被曝光。如果只因游戲本身的氛圍較為輕松自由,就一味認(rèn)為所有游戲衍生產(chǎn)業(yè)都不道德的話,實(shí)在是過(guò)于膚淺了。

 

報(bào)考電競(jìng)專業(yè)就業(yè)包分配,媽媽再也不用擔(dān)心游戲宅找不到工作了
 

2017 年中國(guó)傳媒大學(xué)藝術(shù)類招生新增數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)(數(shù)字娛樂(lè)和電子競(jìng)技方向),將培養(yǎng)電競(jìng)運(yùn)營(yíng)與節(jié)目制作方向的學(xué)生。據(jù)悉,此次電競(jìng)專業(yè)其實(shí)是中傳和英雄體育(英雄互娛旗下)共同發(fā)起的全日制本科專業(yè),在成立時(shí),英雄互娛就曾承諾招收前三屆的畢業(yè)生,100% 解決就業(yè)問(wèn)題。

 

 

已經(jīng)過(guò)去的 2016 年被稱為電競(jìng)年,受益于國(guó)內(nèi)多項(xiàng)政策規(guī)定對(duì)電競(jìng)行業(yè)的扶持,中國(guó)電子競(jìng)技游戲市場(chǎng)實(shí)際銷售收入達(dá)到 504.6 億元,占中國(guó)游戲市場(chǎng)實(shí)際銷售收入的30.5%。從數(shù)據(jù)上看來(lái),電競(jìng)產(chǎn)業(yè)無(wú)疑是時(shí)下最火的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

 

然而我國(guó)電競(jìng)行業(yè)初始發(fā)展不牢固,在黃金時(shí)期又遭到 “封殺”,導(dǎo)致人才梯隊(duì)出現(xiàn)“無(wú)人能用”的尷尬局面,所以這次英雄互娛聯(lián)合中傳開(kāi)設(shè)新專業(yè)的舉措也在情理之中。也可以預(yù)想到未來(lái)也會(huì)有更多的相關(guān)專業(yè)誕生,屆時(shí)大家在春節(jié)面對(duì)七大姑八大嬸的詢問(wèn)時(shí),就可以驕傲地說(shuō)一句——我打游戲,真的能當(dāng)飯吃!

 

 

蘋(píng)果店員允許帶導(dǎo)盲犬上班,大寫(xiě)的暖!
 

近日有網(wǎng)友在位于北京三里屯的蘋(píng)果直營(yíng)店看到桌子下躺著一只乖乖的大金毛,詢問(wèn)才知原來(lái)是以為 Apple Store 員工的導(dǎo)盲犬,因?yàn)檫@位員工有視覺(jué)障礙。其實(shí)這也并非個(gè)例,早在 2014 年時(shí)蘋(píng)果還曾經(jīng)將美國(guó)一位 Apple Store 員工和她的導(dǎo)盲犬一起評(píng)為“年度最佳員工”。

 

 

蘋(píng)果一向倡導(dǎo)“平等、包容、支持多元”的企業(yè)文化,CEO 庫(kù)克也多次公開(kāi)表示,蘋(píng)果公司內(nèi)部員工是人人平等的。而且,無(wú)論員工的身體是否有障礙,無(wú)論性取向如何又或者是年紀(jì)大小,他們都會(huì)在蘋(píng)果公司內(nèi)得到最公平的待遇。

 

 

盡管近一兩年來(lái),蘋(píng)果的銷售利潤(rùn)有下滑的跡象,但仍舊是走在世界前列的領(lǐng)頭羊企業(yè),在人文關(guān)懷與提供人性化服務(wù)這一點(diǎn)上,個(gè)人覺(jué)得蘋(píng)果還是非常先進(jìn)的,難怪依舊有如此多的果粉堅(jiān)守吧。

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